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청년내일채움공제 중도해지 퇴사 재가입

2년형 또는 3년형으로 진행되고 있는 청년내일채움공제는 중소기업 및 중견기업에 정규직으로 입사하여 근무하게 된 청년들에게 오랫동안 근무하도록 유도하며 또한 목돈마련의 기회를 마련해주기 위해 고용노동부와 중소벤처기업이 운영하고 있습니다.



2년형의 경우 청년이 300만원 즉, 매월 12만 5천원을 적립하면 정부가 900만원, 기업이 400만원(정부지원)을 취업지원금으로 공동 적립 해주어 2년이 지나 만기금 총 1,600만원+(이자 추가)을 청년이 수령 할 수 있게 해주는 아주 좋은 기회입니다.



3년형의 경우는 청년 600만원(매월 16만 5천원), 정부 1,800만원(취업지원금), 기업600만원(정부지원)이 공동 적립되어 3년 만기 후 총 3,000만원+(이자 추가)을 수령 받게 됩니다.



청년내일채움공제 중도해지 사유로 기업의 휴업 또는 폐업, 부도, 해산, 부당한 임금조정, 불공정 계약파기 등 중소기업 귀책에 따른 사유나 청년 자신의 창업, 이직, 학업 등에 의한 퇴직으로 발생하기도 합니다.



청년내일채움공제 중도해지 하게되면 그동안 납입한 금액을 환급 받을 수 있습니다. 단, 청년 귀책 사유 중 부정수급에 의한 해지 시에는 취업지원금은 전액 정부에 환수되는 점을 반드시 유의해야 합니다.



또한 본인 개인사유에 의한 청년내일채움공제 중도퇴사의 경우는 재가입이 불가능 합니다. 이 외에 기업의 권고사직이나 휴업, 폐업, 도산 등으로 중도해지 하게 되었다면 6개월 내 재가입이 1회 가능합니다. 해지 후 재가입 할 경우는 해지 시 받았던 환급금을 전부 반환해야 다시 재신청이 가능 합니다.



청년내일채움공제 중도해지 및 환급 방법


계약취소를 하는 것이라면 청년 또는 기업 둘 중 하나만 신청하여도 가능하지만 중도해지의 경우는 청년 및 기업이 모두 신청하여야 정상적으로 접수됩니



내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에 공인인증서 로그인을 합니다. [변경, 해지 및 만기] 메뉴에서 내 계약을 선택하고 [(계약)취소하기] 버튼을 눌러 중도해지 신청을 하면 됩니다.



청년내일 채움공제 중도해지 신청 전 유의할 사항이 상세하게 나오니 꼼꼼하게 읽어보는 것이 좋습니다. 근무기간 및 납입금액에 따른 취업지원금 적립 가능 여부를 확인하고 미적립된 취업지원금에 대해 신청을 한 후, 해지신청을 진행해야합니다.



신청방법은 어렵지 않은데요. 다만 기업과 청년이 해지 신청을 하고 심사를 통해 환급 절차가 순차적으로 진행되기 때문에 생각보다 시간이 걸리수도 있습니다. 그렇기 때문에 만약 퇴사일이 정해졌다면 담당자에게 해지신청 처리를 최대한 서둘러 달라고 미리 요청 해두는 것이 좋은 방법입니다.

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